Pot să lucrez cu program redus în Paris, ne întreabă Liviu Enciu din Covasna?
Da. Orice persoană având cetăţenia unui stat membru este cetăţean al Uniunii Europene. Acest statut vă conferă un drept fundamental şi individual la liberă circulaţie şi şedere pe teritoriul statelor membre sub rezerva limitărilor şi condiţiilor prevăzute de legislaţia comunitară. Aceasta prevede că fiecare cetăţean al Uniunii dispune de drept de şedere în statul membru gazdă pentru o perioadă de peste trei luni dacă este lucrător care desfăşoară activităţi salarizate. În afară de această obligaţie, nu există alte condiţii.
Legislaţia comunitară nu vă interzice să aveţi un drept de şedere dacă aveţi mai multe ocupaţii, de exemplu puteţi fi în acelaşi timp lucrător şi student. După o perioadă de şedere continuă şi legală în statul membru gazdă puteţi dobândi dreptul de şedere permanentă. În anumite condiţii, lucrătorii care îşi încetează activitatea ar putea dobândi acest drept chiar înainte de expirarea perioadei de cinci ani.
Prin lucrător care desfăşoară activităţi salariate se înţelege o persoană care furnizează servicii reale şi autentice în beneficiul şi sub supravegherea unei alte persoane şi pentru care este remunerată. Chiar dacă nu lucraţi cu normă întreagă,
– dacă contractul de angajare este pe o durată limitată,
– dacă veniturile se situează sub limita salariului minim pe economie dar îndepliniţi condiţiile menţionate mai sus, sunteţi considerat lucrător care desfăşoară activităţi salarizate.
Statul membru gazdă vă poate cere să vă înregistraţi la autorităţile competente. Termenul este de cel puţin trei luni de la data sosirii. Vi se va elibera un certificat de înregistrare care atestă dreptul de şedere. Cetăţenii UE nu mai au obligaţia de a obţine un permis de şedere drept dovadă a faptului că deţin acest drept. Dispuneţi de acest drept pentru că îndepliniţi condiţiile, nu pentru că statul membru gazdă v-a permis să locuiţi acolo. Posesia certificatului de înregistrare nu poate fi o condiţie prealabilă pentru a exercita un drept sau pentru a îndeplini o formalitate administrativă, întrucât acest drept poate fi atestat prin alte mijloace. Important este să dispuneţi de dreptul respectiv, mai degrabă decât să aveţi un document oficial în acest sens.
Pentru eliberarea certificatului de înregistrare, statul membru gazdă vă poate cere:
– un document de identitate valabil, respectiv carte de identitate sau paşaport;
– o confirmare de angajare din partea angajatorului sau un certificat de angajare.
Certificatul de înregistrare va fi eliberat imediat şi va fi valabil pentru o perioadă nelimitată. Nerespectarea acestei cerinţe vă poate face pasibil de sancţiuni nediscriminatorii şi proporţionale, cu excepţia detenţiei sau deportării. Cu toate acestea, vă puteţi începe activitatea înainte de a fi înregistrat. Dreptul de şedere poate fi limitat numai pentru motive de ordine publică, siguranţă publică sau sănătate publică.
Felicia Mirea
