PERU. O decizie a Tribunalului Constituţional din Lima le permite angajaţilor să ajungă turmentaţi la serviciu, fără să sufere repercusiuni din partea patronilor.
Cel mai important tribunal din capitala ţării din America de Sud a hotărât că angajaţii nu pot fi concediaţi pentru că vin beţi la serviciu. Verdictul a pus pe jar întreaga ţară. Astfel, judecătorii au ordonat municipalităţii din suburbia Chorrillos să îl reangajeze pe Pablo Cayo, îngrijitor al primăriei locale. Bărbatul fusese concediat după ce venise beat la serviciu. Purtătorii de robe au considerat că omul a fost dat afară în mod abuziv, având în vedere că el nu a jignit şi nici nu a rănit pe cineva, chiar dacă era în stare de ebrietate. Însă Ministrul Muncii din Peru, Jorge Villasante, nu este de acord cu decizia tribunalului. „Nu este o idee bună să relaxăm regulile la serviciu”, a declarat acesta. Nici angajatorii nu sunt mai mulţumiţi de decizie. „Am concediat patru persoane pentru că au venit la muncă în stare de ebrietate. Doi dintre aceştia erau şoferi. Cum putem permite ca un beţiv să vină la muncă, în condiţiile în care ar putea accidenta pe cineva?”, a declarat Celso Becerra, şeful administraţiei din Chorrillos. (A.M.V.)
