Situaţie incredibilă la Allianz Ţiriac Asigurări SA
Urmare a unei decizii interne ciudate, conducerea companiei Allianz Ţiriac Asigurări SA a modificat, în mod ilegal, încadrarea angajaţilor. Astfel, au fost încălcate prevederile Ordinului Ministrului Muncii şi Protecţiei Sociale privind Clasificare ocupaţiilor din România (C.O.R). Pentru a-şi diminua cheltuielile salariale, conducerea SC Allianz Ţiriac Asigurări SA a recurs la o inginerie financiară cu iz de evaziune. Modificarea ilegală a încadrării salariale a angajaţilor prin încălcarea prevederilor Ordinului ministrului Muncii şi Protecţiei Sociale nr. 138 din 17/04/1995 referitor la Clasificarea Ocupaţiilor din România duce implicit şi la diminuarea contribuţiei care trebuie virată la bugetul de stat. De frică să nu rămână pe drumuri, majoritatea angajaţilor din sucursalele din teritoriu au semnat noile fişe ale postului, deşi acestea au fost modificate în mod ilegal.
O decizie ciudată
În anul 2010, în baza hotărârii AGA a SC Allianz Ţiriac Asigurări SA, fotoliul de director general a fost ocupat de cetăţeanul indian Rangam Bir. La aproximativ un an, mai precis în 3.03. 2011, apare Decizia nr. 3501, care prezintă modul de încadrare şi salarizare a personalului din cadrul sucursalelor. Totul pare normal. La o analiză mai atentă apar suspiciuni referitoare la legalitatea prevederilor acestei decizii. La articolul 4 se specifică: „Salariile de încadrare în cadrul Sucursalelor Allianz Ţiriac Asigurări SA, angajările şi modificările de funcţii ale personalului se stabilesc de către Directorul de sucursală, cu aprobarea Directorului Regional, în limitele bugetului aprobat în conformitate cu statutul de funcţii prevăzut în Anexa 2 a prezentei decizii”. Deci, salariile depind de bugetul alocat. La articolul 17 din respectiva decizie se precizează: „Salariul lunar nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie specificat în legislaţia în vigoare”. Bomboana pe colivă o reprezintă punctul 6 din Anexa 2, la care se precizează că: „pentru încadrarea pe postul de inspector de asigurări sunt necesare studii medii. Cu un salariu maxim de 3.000 de lei.” Modificarea a fost făcută unilateral şi în mod ilegal.
O „plastografie” cu atingere la bugetul statului
Urmare a acestui şmen, contribuţiile celor peste 1900 de angajaţi, câţi avea SC Allianz Ţiriac Asigurări SA la finele anului 2010 a adus o „lovitură” de proporţie la bugetul statului. Toate ingineriile financiare legate de încadrarea angajaţilor au fost diminuate în interesul SC Allianz Ţiriac Asigurări SA. Comic este faptul că toată gaşca de trepăduşi de la SC Allianz Ţiriac Asigurări SA, bucuroşi că au „diminuat” cheltuielile societăţii, nu au observat că miraculoasa Decizie nr. 3501 a fost emisă în data de 3.03.2011 şi a intrat în vigoare în data 01.01.2011, deci retroactiv, şi înlocuieşte Decizia nr. 2490/08.01.2009. Ciudata optică a conducerii Allianz Ţiriac Asigurări SA vrea să mascheze greşelile referitoare la necunoaşterea legislaţiei. Instanţa Tribunalului Braşov a confirmat, prin sentinţa civilă nr. 185/M din dosarul nr. 11378/62/2010 următoarele: „Salariul brut pentru postul de inspector de asigurări cu studii superioare este de 1.200 lei .
Pârâta Allianz Ţiriac Asigurări SA a reţinut în mod nejustificat penalizarea. Prin această reţinere nejustificată a încălcat art. 164 din Codul muncii şi contractul individual de muncă, diminuând veniturile salariale sub cele stabilite de H.G. 1051/2008 coroborata cu art. 40 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel nivel naţional pe anii 2007-2010. Pârâta (Allianz Ţiriac Asigurări SA) a depus fişa postului în copie, însă cu corecturi şi adăugiri făcute de mâna nu se ştie cui şi când, neînsuşite de reclamantă şi lipsite de efect juridic. În atare situaţie, condiţia respectivă, cuprinsă în fişa postului, nu poate fi modificată unilateral de pârâtă prin simpla emitere a unei decizii de către conducerea sa Allianz Ţiriac Asigurări SA, faţă de prevederile art. 41 şi următoarele din Codul muncii”, se menţionează în sentinţa civilă 185/M pronunţată de instanţa Tribunalului Braşov.
Alba-neagra cu fişa postului
Ajunsă în sala paşilor pierduţi, Allianz Ţiriac Asigurări a emis pe bandă rulantă mai multe fişe ale postului: cu studii medii, cu studii medii/superioare, ultima fiind cu studii superioare, dar această nouă modificare nu este pentru toţi angajaţii. Dacă ţinem cont şi de fişa postului modificată unilateral şi ilegal de o persoană neidentificată, falsul fiind confirmat de instanţă, se pare că jocurile de culise de la SC Allianz Ţiriac Asigurări SA nu sunt prea cuşere. Urmare a interpelării adresate Inspectoratului Teritorial de Muncă Braşov, prin adresa nr. 13068/03.06.2011, reprezentanţii ITM Braşov precizează următoarele: „Conform prevederilor Legii 76/2002, art. 15, utilizarea Clasificării ocupaţiilor din România este obligatorie la completarea documentelor oficiale”.
Clasificarea ocupaţiilor din România a fost aprobată prin Ordinul Ministrului Muncii şi Protecţiei sociale nr. 138/17.04.1995 (cu modificările şi completările ulterioare), iar funcţia de Inspector Asigurări este înregistrată la codul 241108 şi se încadrează la grupa majoră 2 Specialişti (cu ocupaţii intelectuale şi ştiinţifice), pentru care se prevede nivelul de instruire 4, adică studii superioare”.
Inspector de specialitate asigurări – Cod COR: 241601
Nivelul de instruire: 4 (studii superioare). Grupa de bază: 2416 – Specialişti în domeniul asigurărilor
Specialiştii în domeniul asigurărilor negociază şi încheie contractele de asigurare şi reasigurare, încasează primele de asigurare, execută activitatea de contractare a evenimentelor asigurate şi plata despăgubirilor ce decurg din contractele de asigurare încheiate, acordă consultaţii clienţilor în domeniul asigurărilor, evaluează riscul de producere a unor evenimente asigurate, concep şi îmbunătăţesc produsele de asigurare, formează şi administrează reţele de vânzare asigurări.
Adrian Militaru
