Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici şi-a fixat, în cadrul Consiliului Naţional, ce a avut loc în zilele de 17 şi 18 noiembrie a.c. la Poiana Braşov, elementele ce vor influenţa întreaga activitate a SNFP în anul 2010, conectând astfel opinia publică şi palierul politic la efortul comun de a crea o Administraţie Publică obiectivă şi eficientă. SNFP a identificat patru puncte cheie care vor contura mişcarea sindicală din România şi anume:
2010 – Anul încercărilor
Anul în care solidaritatea, unitatea, importanţa şi forţa sindicatelor, toate, împreună, vor fi puse la mari încercări;
2010 – Anul provocărilor sindicale
Anul în care acţiunile sindicatelor îşi vor lăsa amprenta pe dezvoltarea societăţii româneşti;
2010 – Anul deciziei
Anul în care guvernul trebuie să aleagă între politicianism şi buna funcţionare a statului de drept, printr-un corp al funcţionarilor publici profesionist, independent şi bine plătit;
2010 – Anul asumării
Anul în care populaţia trebuie să-şi asume efortul finanţării instituţiilor publice în vederea rezolvării problemelor comunităţii.
Gata cu umilinţa funcţionarilor publici
SNFP este categoric – Funcţionarul public este “Cetăţean în slujba cetăţenilor” şi aşa trebuie să rămână.
La fel de categoric a fost şi preşedintele Sindicatului Naţional al Funcţionarilor Publici din România, Sebastian Oprescu, care a afirmat cu tărie că rolul sindicatului este să diminueze, cât mai mult cu putinţă, efectele negative pe care le pot avea deciziile guvernului. Şi aceasta, pentru că, în momentul de faţă guvernul foloseşte nemulţumirea populaţiei faţă de administraţia publică pentru a-şi argumenta decizia disponibilizărilor din administraţie. Tocmai de aceea, Oprescu a tras un semnal de alarmă asupra urgentării conştientizării opiniei publice despre pericolul diminuării numărului de funcţionari, în contextul în care instituţiile din administraţia publică centrală şi locală au mari probleme de funcţionalitate şi eficienţă din cauza lipsei de personal. (C.R.)
